Индустриальный диалог – новый формат общения науки, власти и бизнеса, площадка для презентаций и диалога, обсуждения наиболее актуальных вопросов взаимодействия, выявления и «расшивке узких мест».
Проблемы нехватки кадров в высокотехнологичных отраслях (которые требуют, к примеру, подготовки по естественно-научным и IT-дисциплинам), а также квалификационной ямы — явления, при котором компетенции работников не соответствуют занимаемым ими должностям, — становятся всё острее. В таких условиях бизнес, испытывая кадровый голод, вынужден брать задачи обучения кадров в свои руки, и он это делает. Но решить такие задачи полностью самостоятельно, совсем без участия формального государственного образования, тоже невозможно. Приходится искать варианты для партнёрства.
Формат гибридный
Дата 9 ДЕКАБРЯ 2021 10.00-11.30
ОСНОВНЫЕ БЛОКИ ДИСКУССИИ
Роль наставничества в современной системе подготовки кадров. (выгорание кадров, отток, снижение количества узких специалистов)
Портрет выпускника 20-х глазами бизнеса и вуза. (Выпускник вуза и будущий молодой специалист предприятия кто они?)
Пути выхода из кадрового голода. (Примеры подготовки специалистов в тандеме вуз – бизнес)
Вариант мер поддержки молодых специалистов. (Как притянуть, удержать и взрастить новые кадры. Примеры кейсов)